新成员 新起点 新发展

——我院举行2018年新员工岗前培训

 每年七八月，广州市胸科医院这个“大家庭”都会迎来一批新成员，为帮助他们尽快适应工作环境，进入工作角色定位，新员工岗前培训就显得尤为重要。日前，院人事科牵头，各职能科室通力合作，为我院63位新入职员工举办了内容丰富的岗前培训。

培训活动为期三天。院情介绍拉开了岗前培训的序幕，来自医院办公室的同事热情洋溢地为新职工介绍了我院建院60多年的历史发展与沿革，院歌、院训等医院文化，医院行政管理，整体改扩建项目和今后的发展目标，新职工对医院的未来发展和蓝图规划感到振奋。

此外，人事科、结核病控制管理科、医务科、后勤设备管理科、纪检监察审计室、科教信息科、预防保健科相关负责人，结合各科室职责，向新职工详细介绍了医院的人事管理制度、医疗护理核心制度、安全生产、医院感染防控、继续教育及职业道德、医德医风等相关内容。院团委为新职工讲述我院当年抗击非典的感人故事，号召新员工学习陈洪光烈士先进事迹，发扬洪光精神，激励大家为医院和卫生健康事业发展贡献力量。

与往年相比，今年的岗前培训新增了相关内容。一是按照市卫计委要求，普法教育被列入培训内容，办公室同事通过生动的案例解析，向新员工讲解了与医院工作和生活息息相关的基本法律知识。二是结合公立医院改革工作，医务科为新员工解读最新医保政策，教导新员工在工作中不仅要提高专业技术水平，还要注重语言艺术和沟通技巧，努力营造和谐医患关系。

人事科负责人表示，63位新职工加入市胸科医院，必将为医院发展注入新的活力，希望新职工们尽快转变角色，在各自岗位和专业领域开始新的探索，既要牢固树立患者意识、服务意识、责任意识、学习意识、创新意识和廉洁意识，也要科学制定人生发展规划，树立正确的世界观、人生观和价值观，同时早日成为一名合格的医务工作者，为医院跨越发展做出应有的贡献。(人事科：肖泽煜 曾雯洁)