美丽毕业季 新人训有道

——我院举行2017年新员工岗前培训

为帮助新入职员工尽快完成角色转变,更快适应新的工作岗位，人事科主办、职能科室通力合作，在2017年7月19日～21日对我院新入职54名员工进行了为期3天的岗前培训。

与以往相比，此次岗前培训准备得更早、筹备得更快、培训内容更为实用和全面。各职能科室负责人及专家等为新员工准备了各具特色的课程并倾囊相授，新员工认真学习记录，课堂互动演绎生动，取得了良好培训效果。

办公室为新员工介绍了我院建院以来64年的历史发展沿革及院歌、院训等医院文化，描绘了我院未来的发展规划蓝图，并就如何提高执行力进行了专题培训。人事科重点讲述人事工作相关内容，包括人事规章制度及劳动纪律、职工薪酬福利、社会保险、个人职业发展等。纪检监察室要求员工要提高法制意识，强调医疗卫生行风建设“九不准”，并组织新员工签订医院工作人员廉洁从政从医承诺书，树立我院廉洁行医之风。科教信息科为新员工讲解卫生专业技术人员在职继续教育要求与学分获取的相关知识，强调新员工虽已离校园，但在职继续教育学习任重道远，激烈大家只有不断更新知识储备，才能促进个人医疗水平的提升。

医疗质量和医疗安全是医院的生命线。医务科负责人以医政管理制度为切入点，为新员工讲授医疗工作中相关制度规范，并结合工作中遇到的实际问题，与新员工一起分享了医务人员与病人、病人家属之间的沟通技巧，以及在处理病情中遇到各种问题的处置防范和应对策略。医院感染管理专家强调医院感染管理的重要性，并列举了近年来由于个别医务人员操作不规范造成医院重大感染事故发生。该课程为新员工第一时间敲响了警钟，要求医务人员严格按照诊疗规范开展工作。

我院作为具有结核专科特色的三级医院，结核病作为我院收治的主要病种之一，是每位新员工都必须了解并熟悉的专科疾病，因此有关结核病的预防、控制及治疗，是我院对新员工岗前培训的重要内容。结病控制管理科主要讲授结核病的相关知识、历史演变和控制策略。预防保健科要求员工落实疫情报告相关法规及制度，对健康教育做了重点宣教。

团委委员介绍我院团委的基本情况，号召新员工学习陈洪光烈士先进事迹，发扬洪光精神。新员工通过参观陈洪光烈士纪念室了解当年我院抗击非典的感人故事，并为陈洪光烈士献花献礼纪念，激励大家为医院和卫生事业发展贡献力量。

各职能科室授课内容相互联系，环环相扣，知识网络互为交叉。通过此次岗前培训，新员工受益匪浅，不仅了解了我院发展历史和发展前景，快速熟悉了医院规章制度，完成从学生到医务人员的角色转变，同时感受洪光烈士先进事迹鼓舞，表示要传承和弘扬洪光精神，做到爱岗敬业，为医院的建设发展和卫生事业发展做出自己的贡献。